第47章 日入七万美金 (第2/2页)

谁先急眼，谁就掉价。
　　
　　高端的猎手，往往以猎物的姿态出现。
　　
　　叶辰打完最后一个字，保存文档，合上电脑。
　　
　　窗外太阳偏西。
　　
　　园区里的人开始三三两两往外走。
　　
　　下班时间到了。
　　
　　叶辰站起来，拍了拍裤子上的灰。
　　
　　办公室还空着。
　　
　　但在他脑子里，星辰互动的骨架已经彻底搭起来了。
　　
　　明天，第一批简历该到了。
　　
　　真正的印钞机，马上开转。
　　
　　……
　　
　　第二天上午九点。
　　
　　叶辰刚在酒店吃完早餐，邮箱就弹出了张波的邮件。
　　
　　标题很简单：第一批候选人推荐。
　　
　　苹果端开发三人。
　　
　　运营行政两人。
　　
　　叶辰坐在酒店床边，打开附件，一份一份扫过去。
　　
　　第一份，王磊。
　　
　　一年半经验。
　　
　　做过两个企业级应用，技术偏应用层，没碰过游戏。
　　
　　能用，但不够锋利。
　　
　　第二份，周毅。
　　
　　三年经验。
　　
　　上家是中型互联网公司，做过社交类和工具类产品。
　　
　　简历写得花里胡哨。
　　
　　自我评价里连着用了四个“精通”。
　　
　　叶辰看到这里，嘴角直接勾起一抹玩味的弧度。
　　
　　前世他面试过太多人，简历里“精通”写得越多，往往越坑。
　　
　　真精通的大牛，一般只敢写“熟悉”。
　　
　　因为懂得越多，越知道底层逻辑的水有多深。
　　
　　第三份，陆远。
　　
　　两年经验。
　　
　　前东家是一家倒闭的手游创业公司。
　　
　　项目经历不算光鲜，产品最后也没起来。
　　
　　可叶辰只扫了两眼，目光就死死定住了。
　　
　　这人写的不是虚头巴脑的“参与开发”。
　　
　　而是：负责核心玩法逻辑、负责碰撞检测、负责关卡编辑器、负责上线适配。
　　
　　没有堆砌高大上的词汇。
　　
　　没有吹牛逼。
　　
　　更没有把团队功劳全往自己脸上贴。
　　
　　这种实打实的简历，反而最可信。
　　
　　更关键的是，他做过完整的手游项目。
　　
　　项目失败了，经验还在。
　　
　　创业公司倒闭，不代表里面的技术人员不行。
　　
　　很多时候，是老板脑残，是资金链断裂，是赛道选错了。
　　
　　打工人只是坐错了船。
　　
　　叶辰点开陆远的项目附件。
　　
　　里面有几张游戏截图。
　　
　　画面粗糙，玩法普通，卖相很一般。
　　
　　但底层结构极其清楚，功能模块拆得干干净净。
　　
　　叶辰心里有了判断。
　　
　　这个陆远，是个可以重点拉拢的实在人。
　　
　　他继续往下看运营行政的两份简历。
　　
　　第一份，韩悦，二十六岁。
　　
　　做过两年行政，一年财务助理。
　　
　　会报销，会采购，会对接物业，也懂基础税务流程。
　　
　　简历附带的证件照上，她穿着修身的纯白衬衫，长相清秀，气质极度干净。
　　
　　虽然只是半身照，但依然能看出那惊人的饱满弧度将衬衫纽扣撑得微微绷紧。
　　
　　肩颈线条优美舒展，腰身被收得很利落，盈盈一握的纤腰透着一股职场御姐特有的知性诱惑。
　　
　　这是个能把杂事理顺，且带出去极有面子的女人。
　　
　　第二份，许雯，二十四岁。
　　
　　上一家是广告公司，负责客户对接和活动执行。
　　
　　经历很热闹，但太偏外勤和公关。
　　
　　叶辰现在不需要能喝酒、会陪客户的人。
　　
　　他需要的是能把办公室、合同、采购这些琐碎后勤稳稳接住的大管家。
　　
　　所以韩悦更合适。
　　
　　叶辰修长的手指在键盘上敲击，将五份简历快速标注，然后回了张波一封邮件。
　　
　　“陆远、周毅、韩悦，安排面试。”
　　
　　“王磊备选。”
　　
　　“许雯暂缓。”